Bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid: van toolkit naar training

DIG in de Watersector is een initiatief dat de watersector diverser en inclusiever wil maken. Opgericht in 2021, organiseert de coalitie diverse activiteiten om bewustwording te creëren. Het project streeft naar een concrete uitkomst: een 6-8 uur durende DIG-training voor Nationaal Watertrainees. Deze training behandelt onderwerpen als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, onbewuste vooroordelen, micro-agressie en bondgenootschap, met als doel positieve veranderingen in de sector te bevorderen

Projectleider:

Aisha Maeda

Projectleden:

Kirsten Boekelo
Noor Hendriks
Sam Wichers Schreur

Andere projecten

Hydrologische systeemanalyse Lauwersmeergebied 
Dit project richt zich op het Lauwersmeer, dat na de afsluiting in 1969 een drastische verandering heeft ondergaan van zoutwaterestuarium…
Projectleider: Jano Scholte
Bekijk project
Elektriciteitsrekening: Hoe kan de elektriciteitsrekening (ER) van de toekomst eruitzien in 2035 in NL?
ENERGIE
Projectleider: Ayda Frings
Bekijk project
Basiskwaliteit Natuur in Utrecht
Dit project in de gemeente Utrecht focust op het integreren van het Basiskwaliteit Natuur (BKN) principe in diverse stadsontwikkelingsprojecten op…
Projectleider: Bart Berlee
Bekijk project
keyboard_arrow_up