Bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid: van toolkit naar training

DIG in de Watersector is een initiatief dat de watersector diverser en inclusiever wil maken. Opgericht in 2021, organiseert de coalitie diverse activiteiten om bewustwording te creëren. Het project streeft naar een concrete uitkomst: een 6-8 uur durende DIG-training voor Nationaal Watertrainees. Deze training behandelt onderwerpen als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, onbewuste vooroordelen, micro-agressie en bondgenootschap, met als doel positieve veranderingen in de sector te bevorderen

Projectleider:

Aisha Maeda

Projectleden:

Kirsten Boekelo
Noor Hendriks
Sam Wichers Schreur

Andere projecten

Integrale hemelwateropvang voor het pilotgebied Pasgeld-West in Rijswijk
Dit project onderzoekt de toepassing van hemelwateropvang als oplossing voor wateroverlast en het verminderen van drinkwatergebruik in het pilotgebied Pasgeld-West,…
Projectleider: Marc Nijboer
Bekijk project
Who done it? – Bronanalyse van oppervlaktewatervervuiling
In de twintigste eeuw verslechterde de Nederlandse waterkwaliteit door industrialisatie en verstedelijking. Ondanks verbeteringen zoals rioolwaterzuiveringen, blijkt uit de conclusie…
Projectleider: Alexandra Lamp
Bekijk project
CSRD-implementatie van het Nederlandse bedrijfsleven
Dit project bij Water Footprint Implementation (WFI) richt zich op het verkennen van de markt voor water-risico adaptatie en mitigatieplannen…
Projectleider: Jurian van der Zwet
Bekijk project
keyboard_arrow_up