Bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid: van toolkit naar training

DIG in de Watersector is een initiatief dat de watersector diverser en inclusiever wil maken. Opgericht in 2021, organiseert de coalitie diverse activiteiten om bewustwording te creëren. Het project streeft naar een concrete uitkomst: een 6-8 uur durende DIG-training voor Nationaal Watertrainees. Deze training behandelt onderwerpen als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, onbewuste vooroordelen, micro-agressie en bondgenootschap, met als doel positieve veranderingen in de sector te bevorderen

Projectleider:

Aisha Maeda

Projectleden:

Kirsten Boekelo
Noor Hendriks
Sam Wichers Schreur

Andere projecten

Implicaties Richtlijn Bodemmonitoring en Bodemveerkracht voor RIVM en NPLG
De door de EU voorgestelde richtlijn voor bodemmonitoring en veerkracht roept nieuwe vragen op voor het RIVM, met betrekking tot…
Projectleider: Sjoerd Vredenbregt
Bekijk project
Who done it? – Bronanalyse van oppervlaktewatervervuiling
In de twintigste eeuw verslechterde de Nederlandse waterkwaliteit door industrialisatie en verstedelijking. Ondanks verbeteringen zoals rioolwaterzuiveringen, blijkt uit de conclusie…
Projectleider: Alexandra Lamp
Bekijk project
Curaçao en Texel: een platform voor internationale samenwerking
Dit project richt zich op het waterbeheer op Texel en Curaçao, twee eilanden met verschillende uitdagingen en klimaatomstandigheden. Op Curaçao…
Projectleider: Teun Hanzen
Bekijk project
keyboard_arrow_up