Bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid: van toolkit naar training

DIG in de Watersector is een initiatief dat de watersector diverser en inclusiever wil maken. Opgericht in 2021, organiseert de coalitie diverse activiteiten om bewustwording te creëren. Het project streeft naar een concrete uitkomst: een 6-8 uur durende DIG-training voor Nationaal Watertrainees. Deze training behandelt onderwerpen als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, onbewuste vooroordelen, micro-agressie en bondgenootschap, met als doel positieve veranderingen in de sector te bevorderen

Projectleider:

Aisha Maeda

Projectleden:

Kirsten Boekelo
Noor Hendriks
Sam Wichers Schreur

Andere projecten

Rol van metal fuels in het toekomstige energiesysteem voor de decarbonisatie van de industrie
Dit project richt zich op het onderzoeken van de rol van metal fuels als duurzame energiedrager voor de decarbonisatie van…
Projectleider: Sammie Alolabi
Bekijk project
Elektriciteitsrekening: Hoe kan de elektriciteitsrekening (ER) van de toekomst eruitzien in 2035 in NL?
ENERGIE
Projectleider: Ayda Frings
Bekijk project
IMVO in energie innovatie
Dit project beoogt een adviesrapport te ontwikkelen dat onderzoekt hoe Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)-richtlijnen geïntegreerd kunnen worden in energie-innovatiesubsidieregelingen bij…
Projectleider: Franka Beijers
Bekijk project
keyboard_arrow_up