Bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid: van toolkit naar training

DIG in de Watersector is een initiatief dat de watersector diverser en inclusiever wil maken. Opgericht in 2021, organiseert de coalitie diverse activiteiten om bewustwording te creëren. Het project streeft naar een concrete uitkomst: een 6-8 uur durende DIG-training voor Nationaal Watertrainees. Deze training behandelt onderwerpen als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, onbewuste vooroordelen, micro-agressie en bondgenootschap, met als doel positieve veranderingen in de sector te bevorderen

Projectleider:

Aisha Maeda

Projectleden:

Kirsten Boekelo
Noor Hendriks
Sam Wichers Schreur

Andere projecten

Integrale hemelwateropvang voor het pilotgebied Pasgeld-West in Rijswijk
Dit project onderzoekt de toepassing van hemelwateropvang als oplossing voor wateroverlast en het verminderen van drinkwatergebruik in het pilotgebied Pasgeld-West,…
Projectleider: Marc Nijboer
Bekijk project
Implicaties Richtlijn Bodemmonitoring en Bodemveerkracht voor RIVM en NPLG
De door de EU voorgestelde richtlijn voor bodemmonitoring en veerkracht roept nieuwe vragen op voor het RIVM, met betrekking tot…
Projectleider: Sjoerd Vredenbregt
Bekijk project
Marktinformatie onderzoek Nederlandse energieopslagsector
ESNL, als vertegenwoordiger van de energieopslagsector in Nederland, startte een werkgroep Marktinformatie om de behoefte aan een actueel marktoverzicht te…
Projectleider: Sacha Schmitter
Bekijk project
keyboard_arrow_up