Bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid: van toolkit naar training

DIG in de Watersector is een initiatief dat de watersector diverser en inclusiever wil maken. Opgericht in 2021, organiseert de coalitie diverse activiteiten om bewustwording te creëren. Het project streeft naar een concrete uitkomst: een 6-8 uur durende DIG-training voor Nationaal Watertrainees. Deze training behandelt onderwerpen als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid, onbewuste vooroordelen, micro-agressie en bondgenootschap, met als doel positieve veranderingen in de sector te bevorderen

Projectleider:

Aisha Maeda

Projectleden:

Kirsten Boekelo
Noor Hendriks
Sam Wichers Schreur

Andere projecten

Een data-gedreven aanpak voor verbeterde drinkwaterprognoses
Dit project bij Dunea heeft als aanleiding een opvallende daling in drinkwaterverbruik ten opzichte van de prognose, die na de…
Projectleider: Maureen van Rijn
Bekijk project
Landschapsinrichting en overstromingsimpact in Nigeria 
Dit project richt zich op het ontwikkelen van een overstromingsmodel voor het stroomgebied van de “Hadejia” rivier in Jigawa State,…
Projectleider: Leon Schoemaker
Bekijk project
keyboard_arrow_up