“Zo’n traineeship, dat heb ik toch niet nodig?”

Trainee Thijs de Bruijn

‘Zo’n traineeship, dat heb ik toch niet nodig’, dacht Thijs toen twee vrienden hem over het Nationaal Watertraineeship vertelden. Op hun advies ging hij toch op gesprek en nu is hij helemaal enthousiast.

‘Tijdens de eerste ontmoeting was ik eigenlijk al om’, vertelt Thijs. ‘Het was zo’n warm welkom en het hele concept sprak me meteen aan. Ik begon dus met het pré-traineeship waarin je nadenkt over belangrijke vragen, zoals: wat vind je belangrijk in je leven? En wat vind je leuk aan de watersector? Ik heb Watermanagement gestudeerd in Rotterdam, met daarna een master Internationaal land- en Waterbeheer in Wageningen. Ik wist echt nog niet wat ik daarna wilde doen, want ik vind heel veel leuk.’

Meer gevoel

Via het traineeship vond ik een baan bij waterschap Drents Overijsselse Delta, maar beginnen met werken vond hij wel heel spannend. ‘Ik genoot zo van de vrijheid die ik had als student, maar nu – een jaar later – vind ik werken veel leuker dan studeren. Dat is echt dankzij het traineeship, want ik leer nu hoe ik het meeste plezier uit mijn werk haal, hoe ik mijn energie over de dag verdeel, hoe ik omga met collega’s, enzovoort. Door de oefeningen die we doen en door de gesprekken met mijn coach ben ik veel beter naar mijn gevoel gaan luisteren. Natuurlijk kun je veel op ratio beslissen, maar door naar je gevoel te luisteren weet je pas goed waarvoor je graag je bed uitkomt.’

Spannende confrontatie

Een thematraining waar Thijs veel aan heeft gehad heet ‘Sterk staan in het oog van de orkaan’. Thijs: ‘Dat is een communicatietraining waarbij je met een acterende tegenspeler oefent om moeilijke gesprekken te voeren. Wat ik daarbij leerde heb ik ook toegepast op werk. Zo heb ik tegen een collega kunnen zeggen wat ik lastig vond aan onze samenwerking. In één gesprek mijn frustratie delen én werken aan een constructieve oplossing was spannend, maar het werkte net zo goed als tijdens de oefensessies. Het werd een goed gesprek en het gaat nu beter.’

Anderen inspireren

De traineeprojecten zijn voor Thijs ook waardevol. ‘Ik koos ervoor om meteen de projectleidersrol te pakken. Zo mochten we met een groepje trainees onderzoek doen naar de gevolgen van extreme klimaatverandering voor mijn waterschap. De uitkomsten presenteerden we op een poster die nu voor onderzoekers van Sweco als inspiratiemateriaal dient. Daar ben ik wel trots op!’

Verder kijken

Thijs: ‘Doordat we bij elkaars werkgever projecten doen, zie je overeenkomsten en verschillen tussen organisaties. Omdat ik dat belangrijk vind en bovendien graag dichterbij huis wil werken, doe ik de tweede helft van mijn traineeship bij VPDelta+ in Delft. Daar lopen toffe concrete projecten over klimaatadaptatie. Er is bijvoorbeeld een hitteplein, een WaterStraat en er zijn gebouwen vol klimaat adaptieve oplossingen. Vanuit mijn rol ga ik veel contact hebben met gemeenten, ’t waterschap en de ondernemers om zo de opgedane kennis daadwerkelijk toe te passen. Mijn handen jeuken om te beginnen!’

Meer ervaringen

“De leercurve is heel steil”

Alumni trainee Sylvia van Oevelen Veel van onze trainees hebben een technische achtergrond. Maar de watersector heeft ook behoefte aan talent op andere terreinen. Neem oud-trainee Sylvia van Oevelen: als…
Lees meer